Se homologó la paritaria de UTHGRA: cómo quedó la letra final del acuerdo
El gobierno nacional oficializó la homologación del acuerdo paritario correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 389/04, celebrado el pasado 5 de febrero entre la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA). La negociación, encabezada por Luis Barrionuevo, establece una serie de aumentos salariales y mejoras para los empleados del sector.
Detalles del acuerdo paritario
La paritaria 2024 de UTHGRA contempla un esquema progresivo de aumentos salariales que busca acompañar la inflación y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Según la homologación oficial, los principales puntos del acuerdo son:
- Incremento salarial escalonado: Se aplicarán aumentos en distintos tramos a lo largo del año, con el objetivo de recomponer el salario real de los trabajadores gastronómicos y hoteleros.
- Cláusula de revisión: Se acordó una instancia de renegociación en caso de que la inflación supere los aumentos pautados.
- Impacto en el sector: FEHGRA destacó la importancia de equilibrar la mejora salarial con la sostenibilidad del sector turístico y hotelero.
Repercusiones en el sector
La homologación del acuerdo trae alivio a los trabajadores, que ven reflejadas sus demandas en la paritaria, mientras que el sector empresario busca estrategias para sostener la actividad ante el impacto económico.
Con esta actualización, UTHGRA refuerza su compromiso con la defensa del salario de los trabajadores gastronómicos y hoteleros en un contexto económico desafiante.
